با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب مدیریت تغییر (راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیتهای بحرانی)
۳٫۰
(۴)
خواندن نظراتمعرفی کتاب مدیریت تغییر (راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیتهای بحرانی)
«مدیریت تغییر» کتابی از انتشارات هاروارد بیزنس ریویو با ترجمه رضا رامز (-۱۳۵۰) است که راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیتهای بحرانی میدهد. در این کتاب موضوعاتی مانند رهبری تغییر، رهبری بحران، رمزگشایی از تغییرات، مشکلات و چالشهای مدیریت تغییر و.... بررسی شده و راهکارهای مناسبی برایشان ارائه شدهاست:
در بسیاری از تحولات، سختترین نبرد مربوط به متقاعد نمودن افراد در خصوص علل مشکلات کنونی و نیاز به اعمال تغییرات در آنها است. اکثر مدیران عامل تلاش میکنند تا با تأکید بر آمار و ارقام و نوید آینده بهتر، نیاز به تغییرات را مورد تأکید قرار بدهند، اما میبایستی یادآور شویم که صرف اعلان آمار و ارقام نمیتواند منجر به تغییرات مورد نظر شود. مدیران خط ـ که یکی از بازیگران و تأثیرگذاران اصلی در رابطه با پیروزی یا شکست پروژههای متحولانه در شرکتها به حساب میآیند ـ دیدگاهی انتزاعی و دور از دسترس نسبت به تغییرات دارند. کسانی که سرپرست واحدهای کاری موفق میباشند، بر این باورند که انتقادات و تغییرات شامل حال آنها نمیشود و مشکل اصلی مربوط به مدیریت ارشد شرکت است. از سوی دیگر، مدیران واحدهای کاری ناموفق بر این باورند که در خطر اخراج هستند و این افراد به مراتب بیشتر به فکر یافتن شغلی دیگر هستند و کمتر به حل مشکلات و معضلات کنونی میاندیشند.
تصمیمگیری
استیفن. پی. رابینز
خودرهبری: چگونه با تکیه بر درونِ خود، رهبری مؤثرتر، کارآمدتر و موفقتر شویماَندرو برایانت
رهبری و مدیر یک دقیقهایکنت بلانچارد
تفویض اختیاربرایان تریسی
سازمان بازجیم وایت هرست
مدیریتپیتر اف دراکر
مدیریت تغییردانشکده کسب و کار هاروارد
جادوی انگیزش: طرحی برای تقویت روحیه کارکنانبرایان تریسی
مدیریت و پنج سؤال مهم دربارهی سازمانپیتر فردیناند دروکر
سختی کارهای سخت (خلاصه کتاب)بن هوروویتز
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیرانجو اوئن
صنعت شادیویلیام دیویس
چهار اصل اجرای استراتژیکریس مکچزنی
جسارت امیدباراک اوباما
مدیریت کنترل کیفیت (براساس استاندارد سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور گروه شغلی مدیریت و صنایع)اقبال جباری
حفظ کارکناندانشکده کسب و کار هاروارد
انگیزه رهبریپاتریک لنچونی
تاب آوری
انتشارات هاروارد بیزینس ریویو
ذهن آگاهیانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
همدلیانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
تأثیرگذاریانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
مدیریت تغییررضا رامز
ذهن آگاهیفرخ بافنده
چالش با افراد بدقلق در محیط کارانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
به انجام رساندن کارهانرگس شفیعی
افزایش میزان وفاداری مشتریانتشارات هاروارد بیزینس ریویو
نگاهی روانکاوانه به توجه طلبی
آدام فیلیپس
اسپینوزای بالینییان س. میلر
باشگاه ذهندنیل ام. وگنر
آگاهی (رویکردی علمی بر خودشناسی)فرزاد صباغ پور
روانشناسی تمامیت خواهیماتیاس دسمت
روانشناسی تمامیت خواهیماتیاس دسمت
مغز عاطفیحوزف ای.لدو
آگاهیفرزاد صباغ پور
نجات فرزندان از اضطراب و وسواسالی لبوویتز
در جستجوی هوش اخلاقیفرزاد صباغپور
نظری برای کتاب ثبت نشده است
بریدهای برای کتاب ثبت نشده است
حجم
۲٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۲۵۶ صفحه
حجم
۲٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۲۵۶ صفحه
قیمت:
۴۸,۰۰۰
تومان